案解新规 | 违反竞业限制，补偿金退不退？新规给出三大重点
单位要签竞业协议，劳动者可以说“不”吗？劳动者去竞争单位工作，已支付的经济补偿是不是就“打水漂”？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释二》）对竞业限制热点问题予以回应，对规范竞业限制具有重要意义。
用人单位
用人单位、退役军人和随军家属 这场招聘会邀您参加
为多措并举促进退役军人实现高质量充分就业，云南省退役军人事务厅将于10月举办“戎耀云岭·2025年云南省退役军人金秋专场招聘会”活动，诚邀广大用人单位、退役军人暨随军家属积极参与。
换个工作单位=十几年“白干”？警惕这些“切断工龄”的套路
工龄看似是一个简单的数字，实则与劳动者的经济补偿、带薪年假、医疗期、养老待遇等核心权益直接相关。然而，个别用人单位试图通过改签合同、虚假离职、拆分用工等手段人为“切断”工龄，劳动者积累多年的工作时限及相关权益因此面临“缩水”的风险。
羡慕！瑞安这些人免费送房！141㎡-190㎡！
向符合条件的BC类、DE类、F类人才分别按140㎡、120㎡、90㎡面积标准提供住房配售优惠，购买价格分别为备案价（核定价）的50%、60%、70%。
直击现场 | 湖南476家用人单位北京引才，这场招聘会“热度”爆棚
今天，“智汇潇湘 才聚湖南”专场招聘活动（北京站）正式启幕，现场人头攒动，热情驱散了秋日的凉意。
50家用人单位1838个岗 南宁专场招聘会精准聚焦用工求职需求
10月10日晚，由自治区人力资源和社会保障厅主办，自治区就业服务中心、自治区人才服务中心和南宁市人力资源和社会保障局承办的“‘岗’好有我、‘职’等你来”专项招聘暨就业政策宣传月活动南宁专场招聘会在南宁举办，本次活动聚焦民营企业、中小微企业等企业用工需求以及有就
“试用期”约定知多少？
作为一名职场人，签订劳动合同是一个重要环节。当您拿到崭新的劳动合同，是不是常常会看到要约定各种“期”？弄清这些“期”是怎么回事，直接关系到自身合法权益。今天，我们先来说“试用期”，这个“期”每个职场人都会碰到哦！
江苏通报：11家用人单位总欠薪超400万
近日，江苏省人社厅集中通报了11家存在重大劳动保障违法行为的用人单位，同时将5家拖欠农民工工资的企业列入2025年第三批次拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，向社会公开曝光。
换了家公司，工龄被“抹零”了？警惕这种“切断工龄”的套路
工龄看似是一个简单的数字，实则与劳动者的经济补偿、带薪年假、医疗期、养老待遇等核心权益直接相关。然而，个别用人单位试图通过改签合同、虚假离职、拆分用工等手段人为“切断”工龄，劳动者积累多年的工作时限及相关权益因此面临“缩水”的风险。
换了家公司，工龄怎么就“被抹零”了？警惕这种“切断工龄”的套路
工龄看似是一个简单的数字，实则与劳动者的经济补偿、带薪年假、医疗期、养老待遇等核心权益直接相关。然而，个别用人单位试图通过改签合同、虚假离职、拆分用工等手段人为“切断”工龄，劳动者积累多年的工作时限及相关权益因此面临“缩水”的风险。
行政管理知识课：培训服务期最长可以约定多久？
培训服务期最长可以约定多久？根据劳动合同法的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训的可约定服务期，但没有限制最长年限。不过实践中审查服务期约定的合理性，如果约定过长，比如远超行业常规或明显加重劳动者义务，可能被认定为无效条款，理由不合理，限制
内蒙古自治区卫生健康综合监督保障中心召开全区用人单位职业卫生分类监督执法工作推进会
为加强全区用人单位职业卫生监管、提升效能、保障劳动者健康权益，依据国家疾控局综合司印发《关于全面推行用人单位职业卫生分类监督执法的指导意见》的通知（国疾控监督二发〔2025〕15号）精神要求，9月24日至26日，内蒙古自治区卫生健康综合监督保障中心在乌海市召开
【普法小贴士】不愿垫付大额差旅费选择不出差就被企业开除合法吗？
某企业一员工因不愿垫付大额差旅费而选择不出差，但仍坚持在原工作地点正常打卡出勤，结果企业以其行为违反规章制度、构成旷工为由将其开除。企业此举是否合法？
企业 用人单位 吉林新闻 中华人民共和国劳动合同法 差旅费 2025-09-29 21:36 4
考研真相揭示：用人单位偏爱本科生，硕士学历并未如你想象般吃香
读书的事儿，原本像配火锅的底料，花椒与辣椒要讲究个黄金比例才香。如今辣椒一把接一把地撒，本来该唱主角的牛肉片反倒漂成了“稀有动物”。从南京的校门到北京的地铁，再飘回西安的招聘会，研究生人数噌噌往上冲，本科生却渐成“限量款”。咱今儿就翻着教育这口大锅，瞧瞧怎么把
从入职到离职全流程：《用工合规手册》让你避开99%的劳动纠纷
张总，一个充满激情的技术创业者，最近却因为一名离职员工的仲裁申请而焦头烂额。他以为凭着口头约定和兄弟情义就能管好团队，结果却面临着未签劳动合同的双倍工资和被认定为违法解除的赔偿金的巨额索赔。这，是无数微小企业主的真实写照。
用人单位，这些政策别错过~
对小微企业在申请创业担保贷款前1年内新招用符合创业担保贷款申请条件的人员数量达到企业现有在职职工人数10%（超过100人的企业达到5%）、并与其签订1年以上劳动合同的，无拖欠职工工资、欠缴社会保险费等违法违规信用记录，经办金融机构根据企业实际招用人数合理确定创
这场招聘会，156家用人单位提供1万余岗位！
现场人声鼎沸，求职者穿梭于各个展台前，招聘单位工作人员热情接待，展示岗位信息。空气中弥漫着热烈的讨论声，求职者一边填写简历，一边咨询岗位细节，现场氛围紧张而有序。
西安渭南携手搭建平台 226家用人单位5048个岗位打通两地就业路
“我们企业正在飞速发展阶段，非常需要机械设计方面的人才，西安高校的应届生专业对口度特别高，希望在西安招揽到更多的人才。”9月26日，金秋招聘月——2025年西渭融合发展联合招聘会在西安培华学院（长安校区）举办，来自渭南市的一家设计服务工作室人力主管韩亚男说。
普法时刻 | 直播讲师离职，受竞业限制约束吗？
史先生曾受聘为某科技公司担任直播讲师，离职后因入职其他公司售卖养生知识课程，被某科技公司起诉违反竞业限制并索赔175万余元。近日，北京市朝阳区人民法院作出一审判决，认定史先生不属于适用竞业限制的适格主体，双方约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力，依法判决驳回
2025“高端人才西安行”活动启幕！政府搭台助力博士人才与用人单位双向奔赴
9月22日，由西安市人力资源和社会保障局主办，西安市人才服务中心、西安毕业生就业市场承办的“智汇西安博创未来——2025高端人才西安行”活动正式启幕。当天，来自北京大学、上海交通大学、南京大学、四川大学、西安交通大学等省内外高校的百余名博士参加“博士人才欢迎仪